一个特别不会为人处世的人，容易在不经意间得罪人，甚至影响自己一生的发展方向，我就曾经在这方面吃过亏，当时还没有意识到，后面慢慢总结改进，才明白自己曾经在为人处世上错的有多离谱，吃了很多暗亏。

我最夸张的一次就是给自以为是好朋友的人，送了婴儿的衣服、指甲刀、吃的益生菌、喂药器，被人记恨还不自知，甚至人家觉得送喂药器是诅咒她儿子生病。

唉，当时只想着把喂养小孩能用到实用的东西给买全了，还挑了很贵的牌子，花了很多钱，最后还得罪了人，真正是赔了夫人又折兵。

多年后我总结了几点能改善为人处世的方法，希望能对一些不会为人处世的人有点用：

1、学会换位思考

其实在我来看，所谓的不会为人处世的人，就是有点过于自我，不懂换位思考。而善于为人处世之人，则是能通过对方的言行举止、一个表情就能知道对方心里怎么想，对方希望如何，然后刻意做出迎合对方的言语、举动，自然就能得到别人的好感。

也许会有人说这样太累了吧，还要去观察别人，并非如此，有时候只要稍微用点心就能看出来，就看是否是个有心人。

比如同事外出，有妹子都走得冒汗、步履开始蹒跚，或者穿着高跟鞋，这肯定代表着对方累了，身体出现了不适，那提议休息一下，给对方买瓶水，帮对方背个包。这样的小关心也能让你收获好人缘。

2、学会赞扬

有句老话叫花花轿子，人人抬。人人都喜欢听称赞自己的话，哪怕有时候明知对方是拍自己的马屁，或者对方夸得有点过分了，但也止不住心中的愉悦。

既然如此，那就从学会夸赞别人开始拉近彼此的距离。

自己性格木讷不会说话，但别人主动来和自己说话，或者自己想和一些人说话，增进感情，那就从夸赞对方开始。

一件衣服、身材改变、一个包、精神状态、见识、兴趣爱好等等，都可以成为称赞的关键点，别人一听被夸赞心情好，话题自然也就打开了。

但前提是夸得要有理有据，能自圆其说，别一通乱夸，会让人以为你是嘲笑。

3、学会倾听

有时候好的人缘也不一定需要夸夸其谈，做一个好的倾听者也是不错的选择。有些事我们不知道说什么好，就听别人说，认真倾听。

如果说到你认可的点，表示一下赞同，哪怕你不是主讲者，但也不会阻碍你成为别人眼中有耐心、善解人意的人。如果不认可的观点，听着就好，不表态，配上点微笑也就足够了。

4、懂得礼尚往来

人与人之间都会有杆秤，来衡量彼此的付出与收获，虽然不至止到斤斤计较的地步，但都会有个大数衡量。

所以在这个基础认知之上，如果收到别人的礼物，一定会懂得适时回礼。哪怕同事请喝奶茶，也要做到别人请，自己也要适时回请。

当然这种回礼要自然，不要生硬。

今天同事给你买了杯23元的奶茶，你明天非要还一杯等价的奶茶，心里才舒服，刻意这样做反而会把别人推开，以为你太过计较得失，不好相处。

同事请大家喝奶茶，那下次我买水果回馈，有来有往，这才叫为人处事。否则就成占便宜的小人，人缘怎么可能好？

5、学会闭嘴

有句话叫坏人死于话多，在现实中，有时候坏事也来源于话多。

别以为好的为人处世就要能言善道，抢着话题来讲，让自己成为了聊天的焦点。其实不然，反而是学会闭嘴，比会说话还重要。

不置可否的话题，不要随便站队，给别人话柄。比如同事来问你，A领导和B领导你更喜欢哪个呀？这种明显是个坑的话题，同事不管是有意还是无意来问你，你都得绕开。

可以回答A领导在演讲方面特别厉害，我都想向他学习演讲能力，B领导业务太厉害了，前久那个业务还是他出面搞定的，否则我们还拿不到奖金呢。在我眼里，他们两个都是公司厉害的角色。

如果你说自己不懂这么多弯弯绕绕去，那就简单点，不回答这个问题，反问同事另一个完全不相干的问题，把话题岔开，让自己脱身。

6、勤快点

如果你实在不会与人打交道，不知道做啥，那还有一点记住就能事半功倍，那就是让自己勤快点。

和同事吃饭，多动动，帮大家加加水、倒倒酒、饮料，拿拿纸巾等等，做好各种服务工作，这样就算你不说话，大家也会对你有非常好的印象。

和朋友、亲戚在一起，不会说话，那就多动动眼睛，观察一下大家的反映，适时做出动作配合。给大家削削水果、拎拎包（男生帮女生拎，小辈帮长辈拎），吃饭时多招呼一下，方便的话送人回家等等。

现在很多人都懒，一个特别勤快的人出现，印象就会很好，亲身实践证明真是有效。

真心想改善为人处世方法，没那么难，就看你用不用心，用心去感受，你就知道该怎么做了。

有时候为人处世在于“真诚”两字，实在觉得不喜欢应酬、结交人脉，那就缩小朋友圈，只与几个相好朋友交往也行，就像谢尔顿一样，他算是不会为人处世了，但是也不妨碍他有几个好友。

人生得这样2、3个知己好友也足够了。